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中国财政科学院院长刘尚希认为，样本企业普遍认为物价上涨是导致人工成本增长的首要因素。其次，难以招到合适员工、社会保障体系逐步健全、劳动力素质提升、地方政府上调最低工资标准也是人工成本增长比较重要的因素。完善的社会保障体系是成功招到合适员工的前提，但偏高的社保费支出却也加重了企业的税负。

问题是，为何诟病问题会长期存在呢？对于平安惠普而言，其不是慈善机构，贷款收款是自身业务，若用户不还款，就会蒙受损失。在经营业绩压力下，产生恶意催收也似乎是无奈之举。这也是一些类似问题企业的常见说辞。乍听起来，有些道理。细品之下，就出了端倪。实际上，恶性催收事件的出现，并非无奈之举，这恰恰证明了平安普惠等企业的风控存在漏洞。

下周四企业“赶考”本周证监会新发了一张科创板通行证：卓易科技；科创板上市委审核通过了5家企业：赛特新材、罗克佳华、硅产业、国盾量子和创鑫激光。下周，科创板上市委将在11月20日、22日，分别召开第47次、48次审议会议，审议百奥泰、石头科技、成都先导、华峰测控等4家企业的发行上市申请。

有投资人提问到底哪些项目会被展期，还是说所有的都会展期？金忠栲表示，只是一些核心企业会选择展期，而核心项目到底是哪些、如何选择，会在下午发布相关公告。投资人还质疑草根投资的员工为何昨晚集体离职？金忠栲回答称，公司所在园区有其他公司，离职的人不一定都是平台的，他们也确实有一些网络团队人员离职，但高管团队都在，并且等一下他们也会集体亮个相，但截至此次沟通结束，记者也并未见到高管团队集体亮相。

据悉，与社会保险经办机构相比，税务部门在技术手段、制度支撑、管理经验以及实现《社会保险费》规定的“用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费”方面都有明显优势。财政部数据显示，2017年我国五项社会保险基金收入合计67154亿元，基金支出合计57145亿元。其中，基本养老保险基金收入46614亿元，支出40424亿元，年末基本养老保险基金累计结存50202亿元。

值得注意的是，平安集团自身便是以保险业务起家，而此次事件也不免引发人们对平安集团的其他业务产生合规质疑。在铑财看来，大型企业不同事业群之间的内部引流十分正常。例如阿里巴巴将淘宝、天猫的用户引向盒马鲜生、飞猪等新的事业群中，腾讯也通过微信、QQ用户转化为游戏用户，但前提是只做推荐，并不强制，合法合规是底线。最终的目的是做大集团的品牌，实现协同共赢，这才是引流的意义所在。